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勞務(wù)派遣怎么操作？

核心關(guān)系： 用工單位用人，派遣單位管人。

三步流程：

簽約

用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》。

派遣公司與員工簽訂《勞動合同》。

?用工與管理

員工在用工單位工作，接受其日常管理。

用工單位向派遣公司支付服務(wù)費（含員工工資、社保及管理費）。

派遣公司負(fù)責(zé)為員工發(fā)工資、繳社保、處理人事事務(wù)。

?關(guān)系變更?

派遣期滿或工作結(jié)束，員工退回派遣公司。

派遣公司負(fù)責(zé)為員工安排新的派遣工作或依法處理勞動關(guān)系。

關(guān)鍵要點：

崗位限制：原則上僅限于臨時性、輔助性或替代性的工作崗位。

同工同酬：被派遣勞動者享有與用工單位的同類崗位員工同工同酬的權(quán)利。

合規(guī)核心：選擇具備《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》 的合規(guī)派遣公司。

我司簡介：

駿伯人力集團總部在阜新，陸續(xù)建立了以阜新、北京、上海、阜新等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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