東莞社保公積金托管，東莞專業人事外包，東莞人力資源公司

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東莞怎么做勞務派遣？

1．核心許可：必須向人社部門申請并獲得 《勞務派遣經營許可證》 ，這是合法經營的前提。

2．硬性條件：需滿足注冊資本不低于200萬元人民幣且需實繳，并擁有固定的經營場所和相應的管理制度。

3.申請材料：準備包括申請書、營業執照、公司章程、驗資報告以及經營場所證明等關鍵文件。

4.提交申請：向東莞市人力資源和社會保障局提交齊全的申請材料，通常可在線或線下辦理。

5.審批時限：主管部門將在受理后的20個工作日內作出審批決定，必要時會進行實地核查。

6.其他業務：若同時從事職業中介等人力資源服務，還需另行辦理人力資源服務許可或備案。

廣州駿伯社保托管服務：

1、辦理招用工、錄用手續：要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應表格，辦理勞動保障部門認可的、完善的、合法的錄用手續。

2、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金。

3、員工各項社保待遇的申報：代辦辦理各項養老、工傷、失業、醫療、生育及公積金等待遇申領手續。

4、代辦社會保險：每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險（根據當地社會保險的相關規定繳納）。

5、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 。

6、勞動保障法律法規咨詢：為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢。

7、人身意外傷害保險：為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。保險費用另計 。

8、員工年度體檢：員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫院進行綜合體檢一次。

駿伯人力集團簡介：

駿伯人力集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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