服務(wù)關(guān)鍵詞：廣州人事外包，廣州職工社保服務(wù)，廣州分公司社保托管，廣州社保公積金托管，廣州社保標(biāo)準(zhǔn)，廣州人力資源公司，廣州辦事處社保服務(wù)，廣州勞務(wù)派遣，廣州業(yè)務(wù)外包。

醫(yī)保數(shù)字賦能，保障群眾用藥需求

為進一步深化電子外配處方醫(yī)保結(jié)算工作，提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，解決參保群眾在基層醫(yī)療機構(gòu)“購藥難”問題，10月17日，市醫(yī)保局黨組成員、副局長林立帶隊，前往市醫(yī)保中心黃埔分中心召開電子外配處方醫(yī)保結(jié)算現(xiàn)場調(diào)研會。

調(diào)研會上，市醫(yī)保局對電子外配處方相關(guān)業(yè)務(wù)政策和申報流程進行了詳細解讀；黃埔區(qū)衛(wèi)生健康局就推進電子外配處方醫(yī)保結(jié)算作經(jīng)驗介紹，其他各區(qū)衛(wèi)生健康部門也分別匯報了推進工作情況。此外，與會人員圍繞推進工作中存在困難和建議進行了深入交流。

林立同志對推進電子外配處方醫(yī)保結(jié)算工作提出三點要求：一是要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。聚焦群眾醫(yī)療保障需求，深刻認(rèn)識電子外配處方流轉(zhuǎn)醫(yī)保結(jié)算在提升基層醫(yī)療服務(wù)能力、補齊基層醫(yī)療機構(gòu)缺藥少藥短板、保障參保群眾用藥需求方面的重要作用。二是要加強聯(lián)動，形成合力。醫(yī)保與衛(wèi)生健康部門要加強溝通協(xié)作，推動醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥有效聯(lián)動，共同破解難題，確保惠民、利民、便民舉措落到實處，增進民生福祉。三是要壓實責(zé)任，強化監(jiān)管。嚴(yán)格落實國家醫(yī)保局關(guān)于進一步規(guī)范和加強藥品外配處方管理的要求，將醫(yī)保藥品外配處方管理納入?yún)f(xié)議管理范圍，壓實定點醫(yī)療機構(gòu)用藥保障責(zé)任及管理責(zé)任，規(guī)范醫(yī)師開具外配處方行為，確保滿足臨床診療和患者就醫(yī)需求，構(gòu)建起監(jiān)管有力、措施有效、責(zé)任明確的長效管理機制。

廣州駿伯社保托管服務(wù)：                                        

1、辦理招用工、錄用手續(xù)：要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應(yīng)表格，辦理勞動保障部門認(rèn)可的、完善的、合法的錄用手續(xù)。

2、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金。

3、員工各項社保待遇的申報：代辦辦理各項養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育及公積金等待遇申領(lǐng)手續(xù)。

4、代辦社會保險：每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險（根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的相關(guān)規(guī)定繳納）。

5、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 。

6、勞動保障法律法規(guī)咨詢：為企業(yè)及員工免費提供勞動人事政策法規(guī)咨詢，社會保險法規(guī)、政策咨詢。

7、人身意外傷害保險：為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。保險費用另計 。

8、員工年度體檢：員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫(yī)院進行綜合體檢一次。

駿伯人力集團簡介：

駿伯人力集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、廣州等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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